日常生活の中ではいついかなる時に緊急性の高いお金の出費に見舞われるか予測がつきません。そんな時に迅速に対応できる対策方法を一つか二つ持っておくことは大切なことと言えるでしょう。とりわけ、世の中の不況によってなかなか正社員雇用の難しいこのご時世においては、派遣社員という立場での奮闘を余儀なくされている人も数多くいるはずです。

派遣社員という立場の人もまた、毎日の出費は盛りだくさんです。自宅の家賃や税金、ローン、公共料金の支払いはもちろんのこと、食費や生活費、仕事上の交遊費、服や靴やバッグなどのファッション購入費、友人との飲み会や食事会の費用、それに普段の仕事の疲れを癒すための趣味への投資も欠かすことが出来ません。

それに女性にとってはコスメ用品の購入にもかなりの金額を割く必要がありますし、お肌のメンテナンスやムダ毛の処理などでエステやクリニック通いを続ける人はさらなる費用を捻出しなければなりません。そして怪我や病気になった時にはすぐに治療費を用立てなければなりませんし、急な冠婚葬祭が飛び込んできた時には関係性に見合った分のお金を包むことも大切です。

これらの数々の出費を自力にてなんとか出来ればよいのですが、派遣という立場だと何かと経済的にもギリギリの状態で毎日を送っている人も多いはずです。そんな時には決して強がることなく、お金の不足にあわせて的確な解決手段を採ることが求められます。

とはいえ、親や友人に借りるとなると最も近しい人に迷惑をかけることになりますし、返せなくなった時には関係性に亀裂が入ることにもなりかねません。そのような事態を回避する上でも、お金の不足時には自己責任で何とか乗り越えることが出来る手段に頼ることが求められるでしょう。そして消費者金融の活用はまさに最適の手法と言えるのです。
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消費者金融にはキャッシングやカードローン、不動産担保ローン、自動車ローン、おまとめローンなど様々な借り入れ方法がありますが、中でもキャッシングやカードローンは担保や保証人を立てることなく借り入れが行えるので大変便利です。とりわけカードローンは一枚のカードを発行して携帯しておけば、この先、何度でも継続的に借り入れが行える点も極めて優れていると言えるでしょう。

まずは然るべき手法でカードを発行し、もしもお金が不足する事態に接した時には近くのATMにサッと立ち寄ることで、現金出し入れ口から必要な融資金を迅速に受け取ることができます。大手の消費者金融においてはコンビニチェーンと提携しているものも多く、これらをうまく活用すれば深夜でも早朝でも２４時間いつでも好きなタイミングでお金を引き出すことが可能となります。

そしてもうひとつ大事な特徴として挙げられるのが、融資限度額の設定です。契約の際にはそれぞれの申請者の信用度や職業、年収にあわせて融資限度額が設定されます。その金額の範囲内であれば、ATMからいくらでも、なんどでも融資金を引き出すことができるというわけなのです。

つまり、一度の借り入れにおいて限度額いっぱいの金額を引き出すのも可能ですし、またこの限度額を細切れにして複数回の借り入れとするのもまた可能です。すべては消費者金融への相談など必要なく、自分自身でそのやりくりの方法やペースを考えた上で実行に移せば良いだけの話なので、とても気楽に使いこなすことが出来るでしょう。

それではこのカードローン、どうやって契約すれば良いのでしょうか。まずは申請からスタートです。店舗窓口や無人契約機を使って申し込むやり方もありますし、ネットや電話を使う手法もあります。店舗であればスタッフに直接相談しながら手続きを進めることができますし、無人契約機であればテレビ電話や画面ガイダンスに従って簡単に申請内容を記入していくことが可能です。

一方、ネットや電話を使った申し込みだと、自分のライフスタイルにあわせて夜間でも便利に申し込みできるというメリットがあります。電話ならば公式サイトなどに記載してある電話申し込み番号にかけるとオペレーターが応答しますので、口頭で必要事項を伝えることで手続きできます。ネットならば公式サイトの申請ボタンをクリックして申請画面を表示させた上で、必要事項をひとつひとつ充たしていく必要があります。

いずれの手法にしても、氏名、住所、年齢、職業、勤務先、年収、希望借り入れ額などをきちんと正確に記載して、なおかつ身分証明書や年収証明書を店舗表示、ファックス、郵送などで送付しなければなりません。もしもスマートフォンからの申請であれば写真撮影機能で証明書を撮影し、その画像データを送信することで受け付けてもらうことができます。

また、無人契約機にはスキャナーやカメラが搭載してあるケースが多く、それらを活用すれば自動的に証明書の画像をデータ送信してくれますので簡単に手続きが出来ます。

こうやって申請が終わるとすぐに消費者金融側の審査がスタートします。審査では主に３つの段階に分けられると言えるでしょう。まずは審査担当者による申請内容のチェックで、申請内容に間違いがないか、希望融資額は総量規制の範囲内かどうか、希望額に沿った経済力や返済能力を有しているかどうかなどを厳しくチェックしていきます。

その上で問題がなければ続いて信用機関への問い合わせが行われます。信用機関とは世の中の消費者金融各社がそれぞれの借り入れ情報を持ち寄って膨大なデータベースを作り上げているもので、申請内容をこれらと照らし合わせることでその信用度を査定します。たとえば申請者の名前や生年月日などで過去の借り入れ履歴がヒットしたならば、そこで返済不能に陥ったり、返済が極度に遅れたりしたことがないかを確認します。もしこれらに抵触するとそれらの情報はブラック扱いとなって審査通過が困難になってしまいます。

また、短期間中に複数回の申し込みを行って、その多くに審査落ちしてしまうと申し込みブラックとして、これまた信用度が低く見積もられることとなるので注意が必要です。

こういった信用機関のチェックが問題なく完了すると、今度は在籍確認が行われます。これは申請者が勤務する職場に実際に電話をかけて、その人が本当にそこで働いているのかどうかを確認するというものです。（こちらもご参考に→電話確認なしのカードローンはない？）おもに電話に応答した人に対して、申請者へ通話を繋げてほしい旨を伝え、スムーズにその作業が行われたならば在籍確認はほぼ問題なく完了ということになります。

ただし、派遣社員の場合には様々な点で問題が及ぶこともあるので注意した方がよいでしょう。たとえば、日頃から電話がよくかかってくるような部署ならば良いのですが、そうでなければ会社の誰かがその電話を受けた時にとても不審がられることもないとは言い切れません。もちろん、電話をかける際には消費者金融名や借り入れサービス名を口にすることはありませんが、中にはこういった電話にピンと来る人もいるかもしれません。

また、社員との交流があまりないケースだと、在籍確認の電話がかかってきたとしても、電話を受けた相手がその申請者の名前を知らず、通話の接続がうまくいかないケースも多々あり得ます。そのような数々の不都合をクリアするためにはどうすればよいでしょうか。

ひとつの解決方法としては、事前に消費者金融の相談窓口にてその旨を打ち明けてみるということがあります。在籍電話がかかると困ると言う事情を伝えると、もしかすると他の確認方法を提示してくれるかもしれません。よくあるパターンだと、企業名が印字された給与明細や源泉徴収票や、あるいは勤務先や待遇が印字された事例通知書などを提示することでこれらの在籍確認の代わりとしてあてることが可能になるケースも多々見受けられます。

まずは積極的に相談した上で、有効な解決方法を探り出すと良いでしょう。